Как легально выводить деньги из бизнеса в 2026: эффективные рабочие схемы, обход финмониторинга, без рисков банковских комиссий!

Бизнесом занимаются для извлечения прибыли — по определению (см. п. 1 ст. 2 ГК РФ). Но как её — эту прибыль — из него извлечь выгодно? На первый взгляд все способы вывода денег из бизнеса сводятся или к дорогим (налоги, комиссии), или к незаконным, или к опасным (с точки зрения банковского финмониторинга или гарантий получения средств в нужном виде в нужном месте в нужное время) … А то и к комбинации: дорого, незаконно, опасно…

На этом семинаре — мы рассмотрим все возможные способы, уделив максимальное внимание законным, минимально рискованным, максимально дешёвым (в том числе практически бесплатным!) и выгодным (экономия НДС и налога на прибыль!) вариантам.

Проанализируем методы выплаты легальных доходов физическим лицам с минимальной налоговой нагрузкой — с учётом продолжающейся «донастройки налоговой системы в рамках справедливости и совершенствования налогового законодательства» — НДС на УСН, увеличение страховых взносов и НДФЛ, борьба с использованием самозанятых для «подмены трудовых отношений».

Также будут рассмотрены актуальные вопросы банковского финмониторинга/комплаенса (как сохранить работающим счёт в банке и при этом добиться от банка того, что нужно бизнесу) и оптимизация расходов на банковские комиссии.

Семинар ориентирован на главных бухгалтеров/бухгалтеров, финансовых директоров/специалистов и руководителей компаний, собственников бизнеса, налоговых юристов, специалистов по налоговому планированию.

3. Как можно делать (но не выгодно или для относительно небольших сумм):

Традиционные варианты:

• зарплата/премия — высоконалоговый вариант (но не всегда!). Как изменились льготы по страховым взносам (СВ): субъекты МСП, IT-компании, ОЭЗ, СЭЗ, ТОР, ИНТЦ/Сколково и т.п. Как и в каких регионах можно выгодно применить АУСН;
• выплаты ИП или самозанятому (при правильном внедрении): договоры возмездного оказания услуг, выполнения работ, посреднические, перевозки, экспедирования, аренда, проценты, роялти, штрафные санкции, выплаты за предоставление залога или поручительства и пр. Риски переквалификации в трудовые отношения и их минимизация. Минимизация рисков имущественной ответственности ИП. Расчёт эффективности;
• как ИП получать наличные и избежать блокировки/закрытия расчётных счетов в условиях ужесточения работы антиотмывочной платформы ЦБ РФ «Знай своего клиента» («Светофор»). Дарение физлицом наличных денег, заработанных в качестве ИП, как легальная альтернатива обналичиванию. Как вывести прибыль со счёта ИП и не стать для банка сомнительным клиентом — корпоративные карты, личные (карточные дебетовые и кредитные, депозитные, текущие, накопительные / сберегательные, брокерские, инвестиционные) счета. Свободно используемые безналичные средства ИП («свободный безнал») — альтернатива кэшу. Рекомендации по выбору банков и как себя в них вести,
• дивиденды и выплаты из прибыли, в т.ч. на спецрежимах, от компании-нерезидента: нюансы, рекомендации. Выплата квартальных дивидендов ежемесячно частями. Выплаты из прибыли в АО, ООО, производственном кооперативе. Особенности производственного кооператива. Расчёт эффективности;
• использование процентных займов. Расчёт эффективности;
• специальные методы. Все виды компенсаций (за несвоевременную выплату заработной платы, за использование личного имущества, ипотечных процентов и др.). Выплата арендной платы. Приобретение у физлиц ТМЦ/ОС/долей в ООО/ценных бумаг. Суточные. Обучение сотрудников с заключением ученического договора;
• все другие «зарплатные схемы» вообще — различные виды компенсаций, за использование интеллектуальной собственности, использование иностранных (низконалоговых) компаний, выплаты физлицам процентов, аренды, приобретение у них имущества и т.д.;
• заём и подотчёт (с возвратом/закрытием в будущем).

Менее традиционные варианты:

• использование вспомогательных организаций: компании, предлагающие аутсорсинг персонала (агрегаторы услуг самозанятых/ГПХшников) и что они дают, профсоюзы, страховые компании;
• использование иностранных (низконалоговых) компаний. Корпоративные и личные пластиковые карты иностранных банков. Перевод на них или на карты/счета российских банков подотчетных сумм, зарплат, дивидендов, компенсаций, гонораров и иных легальных доходов от нерезидентов;
• комиссия по трудовым спорам и другие варианты «вытащить» деньги с арестованного счёта;
• различные варианты несения расходов бизнесом в интересах его владельцев;
• зарплата иностранцам-ВКС;
• возврат когда-то (якобы?) взятого займа;
• способы подтверждения источников крупных расходов физлиц (ответы на вопрос «Откуда деньги?») и когда это необходимо.

Как компенсировать сокращение социальных гарантий (включая пенсионные накопления) работников при применении налоговых схем, не предусматривающих выплату зарплаты?

Условия применения всех схем: Непритворный характер заключаемых сделок. Деловые цели и их обоснование. Грамотное обоснование цен и качественное документальное оформление расходов. Неаффилированность, прямые и косвенные признаки аффилированности, её негативные последствия и когда она допустима, как уйти от неё, но сохранить контроль за бизнесом. Недопустимость искусственного дробления бизнеса, рациональное построение структуры группы компаний («виртуального холдинга») как альтернатива дроблению. Демонстративная самостоятельность субъектов.