8 (495) 988-11-81
КОНТАКТЫ
НОВОСТИ
О НАС
ОТЗЫВЫ
ЛЕКТОРЫ
СЕМИНАРЫ

Семинар

Трудовое право и кадровое делопроизводство 2025: что нового?
Зарегистрироваться

  • 23 мая 2025 г.

  • 10:00 - 17:00

  • Онлайн трансляция

О семинаре

Это семинар, посвященный ключевым изменениям в трудовом законодательстве. В программе рассматриваются новые правила оплаты сверхурочной работы, особенности выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов, а также новый порядок проведения специальной оценки условий труда. Отдельное внимание уделяется разъяснениям различных государственных органов, включая СФР, Роструд, Минтруд России, МВД России и других. Также обсуждаются актуальные судебные практики и изменения, ожидающие нас в 2025 году.
Лектор
  • Андреева Валентина Ивановна
    Лектор
    Кандидат исторических наук, профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия, признанный эксперт в области документационного обеспечения и кадрового делопроизводства. Автор многочисленных книг и статей, ведущая рубрики в журнале «Справочник кадровика».

Участие в семинаре — это:

  • Актуальная информация

    Вы получите самую свежую информацию, соответствующую текущей дате проведения семинара

  • Взаимодействие с лектором

    Возможность взаимодействовать с лектором и другими участниками, обмениваться профессиональными знаниями и опытом с коллегами

  • Раздаточный материал

    Во время и после мероприятия вы получите раздаточные материалы

  • Комфорт

    Проведение мероприятия в современном комфортном конференц-зале

  • Вопросы на которые ответят 100%

    Возможность присылать вопросы лектору заранее

  • Практикум

    Программа включает практические занятия, деловые игры и разбор конкретных случаев

Получите бесплатную консультацию!

Программа

Применение и документирование новых норм в статьях ТК РФ

  • Заключение срочного трудового договора по соглашению сторон (абзац 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ), неправомерное заключение срочного трудового договора.
  • Дополнительный отпуск инвалидам (ст. 115 ТК РФ) и другие изменения по квотированию мест для инвалидов; разъяснения Минтруда по квотироавнию; подбор видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидам; ограничения на работу для лиц с нарушением слуха с 01.03.2025; Верховный Суд РФ о незаконном увольнении инвалидов; увеличение штрафов за нарушение трудовых прав инвалидов.
  • Оплата сверхурочной работы (ч. 1 ст. 152 ТК РФ): что применять - решение Конституционного Суда РФ или изменения в ТК РФ; что входит и не входит в расчет оплаты; пример расчета.
  • Компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день (части 5 и 6 ст. 153 ТК РФ): спорная норма.
  • Право Правительства РФ устанавливать особенности регулирования трудовых отношений (ст. 252 ТК РФ).
  • Выплата пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска по уходу на работу (ст. 256 ТК РФ): разъяснения СФР.
  • Дополнительные гарантии одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий при расторжении трудового договора (ч. 4 ст. 261, ст. 264.1 ТК РФ).
  • Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (ч. 2 ст. 284 ТК РФ).
  • Новый порядок приостановления трудового договора с мобилизованными и контрактниками (ст. 351.7 ТК РФ) и другие нормы по данной категории работников.
  • Правовое регулирование труда наставников - новая статья в ТК РФ (ст. 351.8 ТК РФ).
  • Изменения в ТК РФ и Законе о контроле по проверкам ГИТ (ст. 353 ТК РФ и др.); новые индикаторы риска и проверочные листы.
  • Специальные меры по борьбе с нелегальной занятостью. Реестр работодателей, у которых выявлена нелегальная занятость.

Другие изменения

  • Новые штрафы за утечку персональных данных. Уголовная ответственность за незаконное использование персональных данных.
  • Продление действия Особенностей регулирования трудовых отношений на 2025 г.
  • Новый стандарт профилирования работодателей для трудоустройства безработных.

Рекомендации Минтруда России и Роструда

  • Различные обязанности по одноименным должностям: законно ли это.
  • Перевод с дистанционной работы на работу в офисе: нужно ли согласие работника.
  • Спорные вопросы о предоставлении работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • Предоставление работникам дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене работы.
  • Методические рекомендации Минтруда России по организации труда несовершеннолетних.
  • Предоставление больничных работающим по договорам ГПХ.
  • Порядок исчисления сроков, установленных в рабочих днях.

Судебная практика

  • Исключение подмены трудового договора гражданско-правовым договором, в том числе с самозанятыми гражданами.
  • Выдача работникам материалов служебной проверки, ошибки работодателей.
  • Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
  • Видеонаблюдение на рабочих местах: нужно ли получать согласие работников.
  • Споры об увольнении дистанционных работников за «прогул».
  • Признание законным увольнения дистанционных работников, работающих за пределами РФ.
  • Споры о взыскании с работников расходов работодателя на их обучение.

Отчетность в СФР, службу занятости, Росстат

  • Отчетность в СФР: при приеме на работу дистанционного работника; при реорганизации и переименовании; при увольнении работника, временно переведенного на другую должность; при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день.
  • Новые правила и формы отчетности в службу занятости.
  • Новые формы статистической отчетности и правила их заполнения.

Дополнения к программе по изменениям, принятым на день проведения семинара

Ответы на вопросы

* Скидки не суммируется с другими скидками и предложениями. Условия скидок могут быть изменены, скидка может быть прекращена без предварительного уведомления
Стоимость
Скидка 10%
При оплате до %%sale%%
Участие в семинаре
онлайн
11 990₽
  • Участие в семинаре
  • Методические материалы
  • Именной сертификат участника
  • Видеозапись семинара на 14 дней
  • Ответы на вопросы
Оставить заявку
Участие в семинаре
запись
11 990₽
  • Видеозапись семинара на 14 дней
  • Методические материалы (презентации)
Оставить заявку

Нашли дешевле? Снизим цену!

Мы гарантируем низкую цену! Если вы нашли на такое же мероприятие цену ниже в других учебных центрах, сообщите об этом нам и получите персональную скидку от цены конкурента

Получите бесплатную консультацию!

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вам необходимо нажать на кнопку «Оставить заявку», далее в открывшейся форме заполнить все поля и нажать кнопку «Отправить».


Ваша заявка будет обработана в течение одного часа. После этого на адрес электронной почты, указанный в заявке, вы получите Договор и Счет для оплаты.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос!