8 (495) 988-11-81
КОНТАКТЫ
НОВОСТИ
О НАС
ОТЗЫВЫ
ЛЕКТОРЫ
СЕМИНАРЫ

Кадровый апдейт 2025: Новые законы, проверки ГИТ и электронные трудовые книжки. Как избежать штрафов?

Семинар
Зарегистрироваться

  • 18-19 сентября 2025 г.

  • 10:00 - 17:00

  • г. Москва, отель «Бета» Измайлово

  • Онлайн трансляция

О семинаре

Время жестких проверок ГИТ, цифровизации кадрового учета и новых штрафов за ошибки в работе с иностранцами и персональными данными.

На семинаре Дмитрий Кофанов, практикующий юрист с 15-летним опытом, разберет:
✅ Как подготовиться к проверкам ГИТ — чек-листы, реестр нелегальных работодателей, новые санкции.
✅ Электронные трудовые книжки — переход, судебная практика, риски.
✅ Работу с иностранцами — новые правила депортации, штрафы до 1 млн ₽.
✅ Персональные данные — запрет мессенджеров, Единая биометрическая система.
Лектор
  • Кофанов Дмитрий Иванович
    Лектор
    автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового

    делопроизводства и трудового законодательства. Практикующий юрист. Консультант.

Участие в семинаре — это:

  • Актуальная информация

    Вы получите самую свежую информацию, соответствующую текущей дате проведения семинара

  • Взаимодействие с лектором

    Возможность взаимодействовать с лектором и другими участниками, обмениваться профессиональными знаниями и опытом с коллегами

  • Раздаточный материал

    Во время и после мероприятия вы получите раздаточные материалы

  • Комфорт

    Проведение мероприятия в современном комфортном конференц-зале

  • Вопросы на которые ответят 100%

    Возможность присылать вопросы лектору заранее

  • Практикум

    Программа включает практические занятия, деловые игры и разбор конкретных случаев

Получите бесплатную консультацию!

Программа

Проверки ГИТ

  • Завершение моратория на проверки: что изменилось.
  • Обновлённые чек-листы и новые критерии проверок.
  • Реестр нелегальных работодателей: как подготовиться к нововведениям.
  • Уточненный перечень индикаторов риска для проверок ГИТ.
  • Положение о проверках работодателей.
  • Санкции за нарушения трудового законодательства.

Оплата труда

  • Компенсация за неиспользованные «отгулы» за работу с 1 марта 2025 года (изменения в ст. 153 ТК РФ в соответствии с Постановлением КС РФ № 56-П).
  • С 1 сентября 2024 года начали действовать поправки об оплате сверхурочной работы – ст. 152 ТК РФ (Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, Постановление КС РФ № 35-П).
  • Разбираем обновленную редакцию ст. 262 ТК РФ о предоставлении дополнительных выходных днях родителям, воспитывающим ребенка-инвалида.
  • Измененный подход к ответственности работодателя за задержку зарплаты – ст. 236 ТК РФ (Закон от 30.01.2024 № 3-ФЗ).
  • Снижение премии работнику согласно Постановлению КС РФ № 32-П (ст. 135 ТК РФ, ст. 193 ТК РФ).
  • Выплата выходных пособий согласно Постановлению КС РФ № 40-П (ст. 178 ТК РФ).

Иностранные работники. Изменения с 5 февраля 2025 года

  • Вводится правовой режим высылки в отношении иностранных граждан или лиц без гражданства, находящихся в РФ. Как будет работать Реестр контролируемых лиц: как узнать попал ли туда работник и что предпринять работодателю в связи с этим. Федеральными законами от 08.08.2024 № 281-ФЗ, № 248-ФЗ и № 260-ФЗ внесен ряд изменений в законодательство, регулирующее нахождение иностранцев в России.
  • Расширен перечень оснований, по которым иностранцам или лицам без гражданства может быть запрещено пересечение границы в обе стороны.

Изменения с 1 июля 2024 года

  • Увеличен размер госпошлины за выдачу разрешений на труд иностранцев (Федеральный закон от 27.11.2023 № 539-ФЗ).
  • Иные актуальные вопросы:
  • Форма и порядок уведомления о работе для иностранцев, возможность подачи через Госуслуги.
  • Оформление на работу ВКС по новым правилам.
  • Штрафные санкции для работодателей и проверки госорганов. Перспективы работы на портале «Работа в России»–основная платформа взаимодействия между иностранцами, работниками и госорганами.
  • Прогнозы принятия нового общего закона, регулирующего все отношения между работодателями и иностранными гражданами - Закон «Об условиях въезда и выезда иностранных граждан». Содержание законопроекта.

Отчетность

  • Порядок заполнения ЕФС-1: разъяснения СФР.
  • Штраф за несвоевременную подачу ЕФС-1.
  • Новая отчетность в службу занятости: содержание, сроки в соответствии с новым Законом о занятости.

Персональные данные (ПД)

  • Ужесточение ответственности за нарушение законодательства о ПД в 2025 году.
  • Закон о единой системе биометрических ПД (ЕБС).
  • Запрет на использование иностранных мессенджеров при передаче ПД.

Кадровый электронный документооборот

  • Первая судебная практика, связанная с переходом на электронный документооборот в сфере кадрового учета. Использование электронных подписей работников. Локальные нормативные акты работодателя. Порядок приёма на работу при использовании электронного документооборота.
  • Обязательность использования платформы «Работа в России», портала Госуслуги и др.
  • Новые единые требования к оформлению электронных документов с 1 марта 2023 года (Приказ Минтруда от 20.09.2022 № 578н).
  • Соблюдение законодательства о персональных данных при использовании электронного документооборота.

Охрана труда. Изменение с 1 сентября 2024 года

  • Комплектации аптечки первой помощи (Приказ Минздрава России от 24.05.2024 № 262н).
  • Новая методика проведения СОУТ (Приказ Минтруда России от 21.11.2023 № 817н).

Иные важные вопросы

  • Цифровизация в области охраны труда.
  • Дистанционные медосмотры.
  • Новые правила работы с «бумажными» трудовыми книжками.
  • Предоставление персонала другим работодателям: что изменилось.
  • Срочные трудовые договоры: изменения в ст. 59 ТК РФ и новые требования к договорам с руководителями.
  • Новые правила перевода работников к другому работодателю.
  • Квоты для инвалидов: выполнение, штрафы и субсидии за найм работников.
  • Изменения в отпусках по уходу за ребёнком (ст. 256 ТК РФ).
  • Увольнение вдов ветеранов боевых действий: новые гарантии и компенсации.
  • Возмещение расходов дистанционным работникам.
  • Новые нормы охраны труда: СИЗ, дистанционные медосмотры и аптечки первой помощи.
  • Иные изменения на момент проведения мероприятия.
  • Разбор рассматриваемых законопроектов на момент проведения мероприятия.

Обзор важнейшей судебной практики

  • Защита чести, достоинства и деловой репутации в трудовых отношениях согласно Постановлению КС РФ № 44-П.
  • О чем следует уведомить работника при увольнении по собственному желанию, чтобы избежать восстановления на работе.
  • По каким критериям суды признают увольнение за прогул законным.
  • Незаконное заключение срочных трудовых договоров согласно Постановлению КС РФ № 59-П.

Все о командировках

  • Разница между «командировкой», «служебной поездкой» и «разъездным/подвижным» характером работы.
  • Максимальные сроки командировки.
  • Разработка локальных нормативных актов – что необходимо включить (примеры формулировок)?
  • Виды и размеры компенсаций за командировку (проезд, проживание, суточные, дополнительные расходы).
  • Документальное оформление и оплата командировки в выходные дни.
  • Учет выхода на работу в день приезда и в день отъезда в командировку.
  • Продление и изменение сроков командировки. Ограничения при командировании работников.

Законопроекты и изменения, принятые на день проведения мероприятия

Воинский учет. Изменения.

  • Особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками организаций районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванных на военную службу по мобилизации / заключивших контракт на службу (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 № 200)
  • Внесены изменения в Закон о воинской обязанности и военной службе. Унифицированы положения, касающиеся воинского учета, предоставления отсрочки от призыва на военную службу (Федеральный закон от 24.07.2024 № 215-ФЗ).

Изменения с 8 августа 2024 года

  • Неисполнение обязанности по первоначальной постановке на воинский учет – основание для прекращения приобретенного гражданства РФ. Сведения в Реестр воинского учета в рамках межведомственного взаимодействия (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
  • Работодатели могут направлять сведения в военкоматы через Реестр воинского учета (Федеральный закон от 08.08.2024 № 270-ФЗ).

Иные актуальные вопросы

  • Увеличение штрафов за нарушения в ведении воинского учета. Разбираем реальную практику проведения проверок.
  • Цифровизация воинского учета: взаимодействие с военкоматом через портал Госуслуги, электронные повестки, как будет работать цифровой Реестр военнообязанных.
  • Новая форма уведомления о приеме и увольнении работников.
  • Максимальный призывной возраст.
  • Сложные ситуации, связанные с увольнением, предоставление гарантий (льгот) при увольнении родственникам (супругам).

Ответы на вопросы

* Скидки не суммируется с другими скидками и предложениями. Условия скидок могут быть изменены, скидка может быть прекращена без предварительного уведомления
Стоимость
Скидка 10%
От 2-х и более участников
Участие в семинаре
очно
39 900 ₽
  • Участие в семинаре
  • Обеды
  • Кофе-брейки
  • Методические материалы
  • Именной сертификат участника
  • Видеозапись семинара на 60 дней
  • Ответы на вопросы
Оставить заявку
Участие в семинаре
онлайн
32 900₽
  • Участие в семинаре
  • Методические материалы
  • Именной сертификат участника
  • Видеозапись семинара на 60 дней
  • Ответы на вопросы
Оставить заявку
Участие в семинаре
запись
24 900₽
  • Видеозапись семинара на 60 дней
  • Методические материалы (презентации)
Оставить заявку

Нашли дешевле? Снизим цену!

Мы гарантируем низкую цену! Если вы нашли на такое же мероприятие цену ниже в других учебных центрах, сообщите об этом нам и получите персональную скидку от цены конкурента

Получите бесплатную консультацию!

Ответы на часто задаваемые вопросы

Вам необходимо нажать на кнопку «Оставить заявку», далее в открывшейся форме заполнить все поля и нажать кнопку «Отправить».


Ваша заявка будет обработана в течение одного часа. После этого на адрес электронной почты, указанный в заявке, вы получите Договор и Счет для оплаты.

Не нашли ответ? Задайте свой вопрос!